Travail suprarégional en Asie du Sud et du Sud-est

Bureau régional de la dvv international pour l'Asie du Sud et du Sud-est

Directeur : Prof. (H) Dr. Heribert Hinzen
Adresse : Bureau régional de la dvv international
No. 351/19, Thaphalanxay Village
P.O. Box 1215, Vientiane, Lao PDR
Tél. : ++856 21 315832 et -3
Fax : ++856 21 312511
E-mail : hinzen@dvv-international.la
Internet : www.dvv-international.la

Personne de contact à la dvv international à Bonn :
Uwe Gartenschlaeger
E-mail: gartenschlaeger@dvv-international.de

Aucune région du monde ne s'est développée aussi rapidement que l'Asie ces dernières années. Une série de pays affichent un taux de croissance à deux chiffres. Il en découle aussi bien des chances que des problèmes dans tous les domaines de la société, ainsi que dans les domaines du développement et de la formation.

L'augmentation massive de la consommation des biens et services et les conséquences qui en résultent pour l'environnement sont énormes. L'agression subie par l'air et l'eau, la perte des forêts et des terres cultivables et la destruction des espaces naturels prennent des proportions dramatiques. En même temps, c'est justement la région Asie-Pacifique qui est extrêmement vulnérable aux conséquences du changement climatique.

Malgré cette croissance, la pauvreté prédomine dans de nombreux pays où la majorité de la population est affectée. D'après les estimations de la Banque Mondiale, plus de la moitié des pauvres de ce monde vivent dans cette région. Dans plusieurs pays, le rapport entre desserte de base assurée par l'État et développement du marché privé est déséquilibré. Les mécanismes de régulation qui étaient valables et utilisés jusqu'à présent vont à la dérive. Aucun contrôle n'est plus exercé sur les biens et ressources publics qui par conséquent se perdent.

Il est possible, à partir de ces tendances, de tirer des conclusions se rapportant directement au travail de formation avec les jeunes et les adultes : la formation requiert non seulement une participation démocratique, mais aussi un développement économique et une gestion consciente des ressources.

dvv international mise sur un renforcement des institutions éducatives et des confédérations à travers le Capacity Building sur le plan régional. L'échange d'expériences et la coopération entre les parties prenantes dans les pays de la région seront ainsi favorisés. Les membres des organisations partenaires au niveau national et régional sont formés pour représenter les perspectives relatives à la société civile vis-à-vis des instances étatiques. Dans cette optique, il est nécessaire que les collaborateurs soient qualifiés.

Dans le travail que soutient la dvv international au niveau régional, l'ASPBAE se concentre sur la formation continue de groupes et de jeunes générations leaders et la PRIA se focalise sur le développement et la diffusion de cours à distance qui permettront de comprendre les thématiques et approches de la formation des adultes importantes du point de vue du développement pour chaque individu dans la région. Les organisations et personnes ainsi équipées mettent les connaissances acquises dans des initiatives et des réseaux nationaux et régionaux et contribuent de ce fait à l'amélioration durable de la formation (des adultes) ou de la politique de formation, et par la même occasion à l'amélioration durable des conditions de vie dans leurs pays d'origine.

Avec l'élaboration de matériaux d'enseignement et d'apprentissage et par des publications, l'ASPBAE et PRIA renforcent les capacités des organisations partenaires, ainsi que l'autonomie et la capacité des participantes et participants à s'auto-organiser. Les matériaux et publications qui paraissent en plusieurs langues et sont disponibles sur internet favorisent la propagation intégrale de la connaissance sur la formation des adultes, ainsi que l'apprentissage continu en pratique et en théorie dans la région. En conséquence, organisations et personnes individuelles s'informent et se forment en continu, et les connaissances ainsi acquises s'intègrent dans leur travail quotidien. À long terme, cela conduit à une augmentation de l'efficacité du travail de ces personnes et fournisseurs.